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Como Calcular Hora Extra? Aprenda Em 3 Passos!

Como calcular hora extra? Aprenda em 3 passos!

Quem está à frente de um negócio deve estar sempre ligado nas leis trabalhistas, não importa o tipo ou tamanho da empresa. Com a reforma trabalhista no final de 2017, muitas mudanças foram realizadas e isso foi suficiente para causar dúvidas aos empregadores sobre questões relacionadas à jornada de trabalho. Entre elas, uma das principais é sobre o cálculo da hora extra.

Levando isso em conta, preparamos esse texto com dois passos simples para entender melhor como calcular hora extra e não se preocupar mais na hora de fazer o fechamento do ponto e da folha de pagamento dos seus funcionários!

Passo 1 – Calculando a hora de trabalho do funcionário

Antes de calcular a hora extra de um trabalhador, é importante saber primeiro qual é o valor exato da hora de trabalho do colaborador. Para esse cálculo, você precisa levar em consideração duas informações relevantes:

  • o valor pago em salário ao funcionário;
  • o total de horas trabalhadas mensalmente por ele.

Com essas informações em mãos, o cálculo é bem simples: basta dividir o valor do salário pela quantidade de horas mensais de trabalho. Com isso, você terá o valor da hora de trabalho normal do seu funcionário e estará pronto para calcular o valor da hora extra.

R$ 2.000 (salário) / 200 h (horas trabalhadas) = R$ 10 (valor pago por hora)

Passo 2 – Calculando o valor da hora extra

O próximo passo, agora, é descobrir quanto custa a hora extra. Lembre-se que devemos levar em consideração as regras vigentes da nova Legislação Trabalhista. Caso você tenha alguma dúvida sobre as mudanças, confira o nosso texto sobre o que mudou com a reforma trabalhista.

Conforme está previsto na lei, o funcionário só pode fazer até duas horas de trabalho a mais diariamente. Além disso, o valor a ser pago depender muito do dia em que a jornada estiver sendo feita. Funciona assim:

  • nos dias úteis, cada hora a mais de trabalho equivale ao valor de uma hora normal (aquela que calculamos no passo 1) e mais um acréscimo de 50%:

R$10 (valor da hora normal) x 10h (horas extras) x 1.5 (adicional de 50%) = R$150 (valor das horas extras)

  • durante domingos e feriados, a hora extra equivale a uma hora trabalhada normalmente e mais um adicional de 100% do valor:

R$10 (valor da hora normal) x 10h (horas extras) x 2 (adicional de 100%) = R$200 (valor das horas extras)

Depois disso, basta só somar o salário normal com o valor total das horas extras.

Ficou fácil de entender? Esse é um passo a passo bem simplificado de como calcular a hora extra de um funcionário e, com ele, você consegue realizar esse processo conforme está previsto nas leis. Esperamos que tenha gostado! Não esqueça de deixar um comentário abaixo nos contando o que achou deste conteúdo. Até mais!

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